山西華興山西中潤 “家”文化“心”動力
來源： 中國鋁業(yè)報時間： 2024-09-14作者： 陳社麗
本網(wǎng)訊? ?近年來，山西華興、山西中潤積極優(yōu)化企業(yè)文化生態(tài)系統(tǒng)，致力于打造“愛在華興中潤”“家”文化品牌，通過“小切口”寫好品牌“大文章”。
打造樣板陣地“新名片”。山西華興、山西中潤以建家為基點，以愛建家，將“家”文化理念融入工作生活，制作“愛在華興中潤”標識，并發(fā)放企業(yè)文化衫加印標識，培養(yǎng)職工主人翁意識。入夏以來，山西華興、山西中潤組織開展了以“愛在華興中潤”為主題的消夏文化藝術(shù)節(jié)活動，舉辦了卡拉OK大賽、親子游園、消夏文藝晚會、全員健步走等活動，得到干部員工一致好評。
貼心服務員工“零距離”。山西華興、山西中潤將員工“家務之事”“油鹽小事”作為“心頭要事”，聚焦員工工作生活中的實際困難和建議，充分傾聽員工心聲，及時做好意見收集、處理、反饋工作，幫助員工排憂解難；成立“伙委會”，堅持每季度開展檢查，收集意見建議并及時予以解決。山西華興、山西中潤常態(tài)化開展“春節(jié)慰問、夏送清涼、金秋助學、冬送溫暖”活動，讓干部員工感受到企業(yè)的關(guān)心關(guān)愛，看到企業(yè)高質(zhì)量發(fā)展帶來的脫胎換骨的新變化，共享企業(yè)發(fā)展成果。
鍛造能力破冰“雙引擎”。山西華興、山西中潤致力打造“陽光、坦誠、簡單、包容”的文化氛圍。員工入職初期，山西華興團委通過“師徒結(jié)對”方式幫助員工快速融入企業(yè)；人力資源部為每一名員工量身打造培養(yǎng)方案，從基層苗子到儲備、后備干部，設計了一系列成長晉升方案，助力員工快速成長。8月，山西華興、山西中潤開展了“同心筑夢，共話未來”團建活動，以思想引導為切入點，讓新入職員工盡快融入企業(yè)大家庭，不斷增強對企業(yè)的認同感和歸屬感，盡快完成角色轉(zhuǎn)變，發(fā)揮各自特長，為企業(yè)高質(zhì)量發(fā)展作出積極貢獻。
山西華興、山西中潤將堅持不懈構(gòu)建企業(yè)文化新生態(tài)，提振精氣神、激發(fā)正能量，為建設“新中鋁”貢獻呂梁基地“心”動力。
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